2002年，古格王朝設(shè)計(jì)顧問(wèn)公司在天府之國(guó)成都正式成立。這個(gè)優(yōu)秀的的團(tuán)隊(duì)用他們的智慧和勤奮無(wú)數(shù)次地證明了古格王朝深厚的底蘊(yùn)和不俗的實(shí)力。這樣的團(tuán)隊(duì)，自然也少不了優(yōu)秀的人才。團(tuán)隊(duì)中有深耕品牌文化發(fā)掘的古格王朝執(zhí)行總監(jiān)鄒勇，有潛心研究創(chuàng)意可能性的創(chuàng)意項(xiàng)目總監(jiān)單春浩，也有具有超強(qiáng)洞察力的設(shè)計(jì)項(xiàng)目總監(jiān)潘獻(xiàn)和匠心獨(dú)運(yùn)的工藝開(kāi)發(fā)總監(jiān)陳文。自然，也少不了一路見(jiàn)證企業(yè)成長(zhǎng)的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)徐貝。
徐貝，作為古格王朝的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，既是能掌管大事小事的“后宮總管”，也是雷厲風(fēng)行遇事果斷的全方位管理人才。對(duì)于古格王朝提出的“設(shè)計(jì)的幸福烏托邦”的理念，她理解頗深。與此同時(shí)，她也在用自己的行動(dòng)守護(hù)著這片凈土。
從川大管理系畢業(yè)之后，徐貝嘗試了不同類(lèi)型的工作，也許在旁人看來(lái)，她這種愛(ài)折騰的不安分因子會(huì)讓自己吃很多苦，但只有徐貝自己知道，這種喜歡挑戰(zhàn)追尋更多未知的性格，讓自己開(kāi)拓了眼界豐富了閱歷。這些寶貴經(jīng)歷，使她能夠用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，看重大局的角度去看待一切。
進(jìn)入古格王朝，徐貝從小小的前臺(tái)一路成長(zhǎng)到運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，身上的光芒也慢慢散發(fā)出來(lái)。設(shè)計(jì)依靠創(chuàng)意無(wú)限的靈活思維，管理卻需要結(jié)合鐵腕政策和人性化的包容，毫無(wú)疑問(wèn)徐貝真正做到了這一點(diǎn)。
“幸福的設(shè)計(jì)烏托邦”是古格王朝初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)提出的一種理念，意在打造一個(gè)像“烏托邦”一樣的，充滿(mǎn)溫暖和夢(mèng)想的平臺(tái)。徐貝為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想，推行這個(gè)理念，一直堅(jiān)守自己的初心，實(shí)踐著自己“寬嚴(yán)相濟(jì)”的管理之道。
徐貝在古格王朝管理著許許多多的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師。她心里很清楚，設(shè)計(jì)師天馬行空的思維，不受拘束的天性才是他們能夠創(chuàng)作出優(yōu)秀作品的源泉。如果依靠著規(guī)矩和規(guī)則去束縛，很難讓他們充分發(fā)揮自己的才能。考慮到公司的要求和設(shè)計(jì)師們的性格，徐貝需要作出更為平衡的考量。于是，她始終堅(jiān)持“不管人，只理事”的方式，在給予設(shè)計(jì)師們最大自由的前提下，采取寬嚴(yán)相濟(jì)的管理辦法，在適時(shí)的時(shí)間要求他們拿出設(shè)計(jì)成果。這樣的理念，和業(yè)內(nèi)很多同行相比，已經(jīng)是非常超前的了。徐貝雖經(jīng)常自謙自己沒(méi)有什么管理才能，但是這樣的光芒是難以被掩蓋的。
今年的古格王朝有著很重的任務(wù)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是跨上新臺(tái)階的一年，對(duì)于徐貝來(lái)說(shuō)，更面臨著新的挑戰(zhàn)。資源的整合、資本的介入，徐貝和古格王朝將會(huì)一起迎來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，但是生性勇敢向前不懼困難的徐貝從來(lái)沒(méi)有想過(guò)退縮，而是選擇繼續(xù)守護(hù)古格王朝這個(gè)“幸福的設(shè)計(jì)烏托邦”。
十多年來(lái)，徐貝依靠著在業(yè)內(nèi)的積淀和學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)為現(xiàn)在古格王朝團(tuán)隊(duì)中不可或缺的存在。在初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)和徐貝的共同努力之下，“幸福是設(shè)計(jì)烏托邦”的夢(mèng)想已經(jīng)不再遙遠(yuǎn)。古格王朝于徐貝而言，是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)，更是溫馨和諧的家。正因如此，即使前路漫漫，徐貝也會(huì)帶著她寬嚴(yán)相濟(jì)不畏挑戰(zhàn)的勇敢精神，陪伴著古格王朝繼續(xù)發(fā)展壯大。
